2020年9月11日，山東眾成清泰律師事務所監(jiān)事會主席姚虎明，副主任袁建、周家魁、趙開勇一行8人到訪中豪重慶辦公室參觀交流，合伙人肖東、楊青以及人力資源經(jīng)理楊彥菁進行了熱情接待和友好交流。

在肖東律師和楊青律師的帶領下，到訪嘉賓首先參觀了事務所辦公室，隨后雙方進行了座談交流。肖東律師向到訪嘉賓介紹了中豪的發(fā)展概況、專業(yè)領域、執(zhí)業(yè)地域、執(zhí)業(yè)理念等，著重分享了中豪的三級風控機制和律師成長機制。作為中西部首家公司制律所，中豪十分注重法律文書的審核，從政治、業(yè)務、行政等各方面層層把關，旨在提高文書質量和專業(yè)法律服務水平。楊青律師則重點為嘉賓介紹了香港和紐約辦公室的業(yè)務開展情況以及中豪強大的涉外業(yè)務團隊，中豪通過香港和紐約辦公室及境外眾多合作律所，致力于為國內(nèi)企業(yè)的海外投資與收購及爭議解決等提供“一站式”法律服務。楊彥菁經(jīng)理為嘉賓們介紹了中豪的人才結構、人才培養(yǎng)和管理模式、分配機制等方面的內(nèi)容。

緊接著，與會雙方就諸多層面內(nèi)容進行了交流探討：第一，在律所經(jīng)營層面，涉及近幾年的發(fā)展目標、如何制定律所發(fā)展規(guī)劃和計劃、管理機構的設置情況、市場拓展機制和經(jīng)驗做法、分配模式和機制等；第二，在專業(yè)領域分類方面，涉及業(yè)務部門的設置情況、業(yè)務類型和優(yōu)勢業(yè)務情況、專業(yè)化發(fā)展的經(jīng)驗做法等；第三，在人才培養(yǎng)方面，涉及合伙人分級及晉升標準、律師和律師助理的聘用及考核標準、人才吸引和青年律師培養(yǎng)機制、業(yè)務學習和培訓制度、合伙人與律師和律師助理的配比情況、如何進行團隊的高效協(xié)作等；第四，在行政管理層面，涉及業(yè)務檔案管理機制、業(yè)務檔案電子化推行情況、品牌宣傳工作機制、財務管理制度、合伙人和律師財務報銷及稅務籌劃情況等。

此次參觀交流活動不僅讓到訪嘉賓對中豪的辦公環(huán)境、文化氛圍、藝術品位有著充分的認可，同時也讓嘉賓們對中豪的公司制管理、專業(yè)化發(fā)展、人才培養(yǎng)等各方面有了深入的了解。雙方在交流過程中均獲益匪淺，并期望在未來開展更多相關業(yè)務合作。